劳务派遣经营许可证有效期为几年

　　劳务派遣经营许可证的有效期取决于申请人的具体情况，通常情况下，劳务派遣经营许可证的有效期限是5年。

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。而劳务派遣作为一种特殊的用工形式，需要通过劳务派遣经营许可证的审批才能合法开展业务。因此，在办理劳务派遣经营许可证时，申请人需要提供相关材料证明其符合法律法规的要求和条件，并且经过审核后获得批准。

　　劳务派遣经营许可证的有效期内，企业可以合法地从事劳务派遣业务，但需要在规定的时间内进行年度检查和年度报告等事项。如果未按照规定履行义务，可能会被吊销许可证或受到其他处罚。